오늘날 비즈니스 환경에서, 리더십은 예전보다 더욱 까다로운 과제입니다. 급변하는 비즈니스 환경으로 인해 리더들은 디지털 혁신, 인력 혁신, 그리고 자체 리더십을 다루며 '트리플 나우'의 범위를 확장해야 합니다.
금융 위기, 팬데믹, 사회 정치적 긴장, 경제적 변화, 그리고 인재 관리와 유지에 대한 어려움은 현대 리더들을 직면하고 있는 현실입니다. 이러한 환경에서 리더들은 새로운 지식, 기술, 및 행동을 구축하는 어려움을 겪고 있습니다.
1. 리더에게 미치는 영향
한 연구에 따르면, 유능한 리더의 41%는 상황이 변하지 않는다면 2025년까지 기업계를 떠날 의향을 표명했습니다. 이것은 리더들이 필요한 지원을 인식하지 못하고 있는 상황에서, 시간이 매우 제한적임을 나타냅니다.
2. 보다 긍정적인 전망에 주목하기
최고의 리더들은 자신의 웰빙과 정신 건강을 유지하며, 실험과 전략적 사고의 중요성을 이해합니다. 속도를 늦추는 것은 장기적인 관점을 가지는데 도움을 주며, 단기적인 야망을 뒷받침합니다. 그러나 계속해서 속도를 높이는 것은 높은 위험을 수반할 수 있습니다.
3. 훌륭한 리더십 재구성 가속화
리더십은 지속적으로 발전하고 현대 비즈니스 환경을 반영해 재구성되어야 합니다. 최근의 혁신적 리더십 조사 결과에 따르면, 리더십 개발이 필요한 여러 중요한 영역이 있습니다:
- 리더십 준비도가 감소하고 있습니다.
- 리더십 학습이 미흡합니다.
- 이사회와 경영진 리더와 나머지 조직원 간의 역량 격차가 좁혀져야 합니다.
- 리더십 복지에 대한 우려가 증가하고 있습니다.
- 경영진의 리더십 고갈 위험이 두 배로 증가했습니다.
- 리더십을 더욱 분산시켜야 합니다.
- 전통적인 관리 시스템을 재고해야 합니다.
- 디지털화는 모든 수준의 리더십을 촉진합니다.
- 인간 중심의 리더십은 여전히 중요합니다.
- '뉴 노멀'을 위한 문화를 구축해야 합니다.
4. 퍼포먼스 웍스 인터내셔널이 현대 리더를 효과적으로 개발하는 방법
혁신적 리더십 가속화 프로그램은 이러한 도전에 대응하기 위해 설계된 종합적인 리더십 개발 제품군으로, 전 세계의 비즈니스 환경에 맞는 현대 리더를 육성합니다. 이 프로그램은 현대 리더십 관행, 연구 및 사고의 최첨단을 기반으로 합니다. 또한 전 세계의 모범 사례와 리더, 그리고 업계 전문가를 활용하여 어디에서나 사용할 수 있습니다.
불확실성, 예측 불가능성, 그리고 기하급수적인 변화의 세계에서, 혁신적 리더십 가속화 프로그램은 현대 리더들을 더욱 강력하게 만들기 위한 도구입니다.
혁신적 리더십 가속화 프로그램은 대기업, 중소기업, 기관, 정부 조직, 스케일업, 그리고 비즈니스 스쿨을 위해 설계되었습니다. 이 프로그램은 현대의 비즈니스 환경에 부합하는 업무 준비 커리큘럼을 제공하며, 지속적인 발전과 업데이트를 통해 학습자를 지원합니다.